恶意透支的认定条件是什么

恶意透支是持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。

信用卡可以透支，但不能恶意透支，那么信用卡分期付款恶意透支构成犯罪恶意透支数额如何认定，关于信用卡分期付款恶意透支的法律规定有哪些呢?下面，为华律网小编整理了关于信用卡分期付款恶意透支的法律知识，供大家学习参考。

在我国刑法中，恶意透支是信用卡诈骗罪的常见表现方式之一。但其在具体成立条件上具有不同于使用伪造的信用卡、作废的信用卡和冒用他人信用卡进行诈骗犯罪的特殊之处，即主体为合法持卡人，主观上有非法占有目的，客观上须具备超过规定限额或现定期限，经发卡

近年来，随着我国信用卡产业高速发展、交易规模的持续增长，“恶意透支型”信用卡诈骗数量激增，该类犯罪越来越受到理论界和实务界的关注。2009年“两高”发布了《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(下称《解释》)，其中“非

持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，也许您现在面临着怎样认定信用卡恶意透支的问题，希望华律网小编整理的本篇文章的内容能够帮助到您。一、怎样认定信用卡恶意透支持卡人以非法占有为目的，超过...

持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。 违约透支与恶意透支的区别，在于是否有非法占有目的。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　有前款第（一）项、第（二）项情形，按本条例享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形，按本条例享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

你好，建议及时还清欠款，具体档案建立，需要向相关部门详细咨询处理。

认定是工伤了？

工伤。律师与学者之间最大的区别，就是学者话说完了，可以不负责任;独有律师，慎言，是必须的，因为律师的话语，就是一种法律的评判。负责任地提示您，免费咨询不可能具体详细解决您的问题的，即便整天在网上到处问，免费咨询也不会得到具体详实确切的解答。免费咨询只能得到简单的咨询，徒耗时间精力而已，反而贻误了收集证据、制定最佳维权方案的良机。免费咨询的代价其实很高昂的。