2024年恶意透支的认定条件是什么

劳动者如果受伤是因公受伤的话是可以要求赔偿的，但是想要获得相应的工伤赔偿，必须要先对伤情进行一个工伤认定。只有确认属于工伤范畴后才能进行工伤鉴定，继而进行赔偿。那么，工伤认定条件是怎样的呢?接下来，华律网小编将就这个问题进行讲解，希望能够解开大家的疑惑，具体内容请仔细阅读下文内容。

信用卡是先消费后还款的，所以就有很多不法分子利用信用卡来透支，结果到了规定的时间里还不还款，这就属于恶意透支的情况了。遇到信用卡恶意透支的话是有可能被法律机构惩处的，那么信用卡恶意透支量刑标准是怎么样?

恶意透支是持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。

在现实社会中，我们了解到对于信用卡这非现金交易付款的方式，而它的出现大大方便了人们的生活，特别是信用卡的透支功能为很多“月光族”减轻了生活压力。但也正是由于信用卡的透支功能，衍生出一种新的犯罪形式——恶意透支。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关构成恶意透支需要什么条件。

在我国刑法中，恶意透支是信用卡诈骗罪的常见表现方式之一。但其在具体成立条件上具有不同于使用伪造的信用卡、作废的信用卡和冒用他人信用卡进行诈骗犯罪的特殊之处，即主体为合法持卡人，主观上有非法占有目的，客观上须具备超过规定限额或现定期限，经发卡

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持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。 违约透支与恶意透支的区别，在于是否有非法占有目的。

需要介绍一下具体的情况

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　有前款第（一）项、第（二）项情形，按本条例享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形，按本条例享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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