遭遇不公正调岗者，有权选择离职。如遇企业擅自对您进行调岗，您有权以此作为理由解约劳动合同，同时要求单位给予经济补偿。如遇企业擅自对您进行调岗，您有权以此作为理由解约劳动合同，同时要求单位给予经济补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司调岗时，员工可选择辞职。公司调岗需双方同意，若员工不同意则有权辞职或拒绝调岗请求。此外，员工还可以按照法律规定，提前30天书面通知用人单位终止合同，或在试用期内提前3天告知用人单位即可离职。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
调岗涉及到工作内容、工作量的变更，以及薪水的变动。一般用人单位都会要求员工服从调岗要求，但是调岗并不是企业说调就能调的。调岗时能否调解？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
首先得明白一件事啊，公司给员工调岗位这事儿必须得合情合理合法才行，否则你就有权拒绝这个变动嘛！要是企业因为某些原因不得已要给你调岗，那也得分两种情况来看。第一种情况就是当初跟你签劳动合同时所依据的条件发生了很大变化，导致这份劳动合同没法儿继续履行下去了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
用人单位要调动劳动者的岗位，应有合法理由，要跟劳动者协商达成一致，否则劳动者可以不去新岗位。当用人单位单方面对劳动者调岗降薪时，劳动者该怎样维护自己的合法权益？华律网小编为您详细介绍。
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