
单位如何给员工缴纳工伤保险?单位给员工缴纳工伤保险,先进行社保登记,持相关证件到当地社保经办机构办理;再确定缴费基数,按职工工资总额和规定费率缴纳;接着按月申报并缴费,可通过多种方式;最后保存好相关资料。职工个人不缴,单位需按时足额缴。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

单位未缴工伤保险,员工可通过三途径维权:要求单位补缴,补缴后可享待遇;要求单位承担赔偿责任,按标准支付费用;申请劳动仲裁或诉讼,协商不成可维权。同时要收集相关证据证明劳动关系及未缴事实。

在单位里面工作的时候,除了工伤保险之外,还会有住房公积金的待遇,这个工伤保险主要是在员工出现的工伤情况进行处理的,那么一般如何交纳费用?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

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给员工缴纳工伤保险分四步:先凭相关证件在成立30日内办社保登记;再根据员工工资总额确定缴费基数;然后按缴费基数乘以缴费费率算出金额,费率因行业而异;最后通过银行代扣等方式缴费,要按时足额缴纳保障员工权益。