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报告编号：NO.20221202*****
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根据国家、省相关要求，从2018年5月起，阶段性下调工伤保险缴费比例（缴费比例下调50%）。因此，从2018年5-11月份在对保费进行退收处理，差额调整全部反映在12月的审核单中，因此工伤保险一项缴费出现负数。
单位的工伤保险应该和单位的社保一起进行缴纳的，社保中就包括工伤保险，如果要交纳工伤保险的话，需要参保人提交相关的材料，然后由公司的经办人在社保局进行办理。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
社保的先缴后扣应通过预付账款来核算。会计分录为：预缴时：借：预付账款贷：银行存款；实际扣款时：借：管理费用-社保费贷：预付账款；预付账款的定义：预付账款是指企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。
根据国家、省相关要求，从2018年5月起，阶段性下调工伤保险缴费比例（缴费比例下调50%）。因此，从2018年5-11月份在对保费进行退收处理，差额调整全部反映在12月的审核单中，因此工伤保险一项缴费出现负数。
满足以下条件的单位都需缴纳工伤保险：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险。
用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额。
社保交满十五就不用交了，具体如下：1、社保多交多，得退休工资也会多。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金；2、这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。新进人员参保前置要件：提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
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