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单位违法雇佣童工处罚是怎样的

2021.05.10 劳动纠纷 473人浏览举报
律师回答
根据《劳动合同法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
法律依据
《劳动合同法》第九十四条

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  • 雇佣童工是违法的吗

    在我国雇佣童工是违法的,即使双方自愿,也依然要受到处罚。根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

    袁超律师 2020.08.21 1686人看过
  • 雇佣童工违法吗

    雇佣童工违法吗雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 856人看过
  • 雇佣童工怎么处罚

    为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。那么,雇佣童工怎么处罚呢雇佣童工怎么处罚《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人等。

    张燕鹏律师 2019.08.09 1595人看过
  • 雇佣童工是违法行为吗

    在我国雇佣童工是违法的,即使双方自愿,也依然要受到处罚。根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

    袁超律师 2020.08.21 493人看过
  • 怎样雇佣童工合法

    雇佣童工怎么都是非法的。比如《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

    张燕鹏律师 2019.08.22 617人看过
  • 雇佣童工会受到怎样的处罚

    1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    张燕鹏律师 2019.08.21 916人看过
  • 非法雇佣童工会有怎样的处罚

    非法雇佣童工会有这样的处罚:1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予用人单位处罚;2、如果用人单位是在使用有毒物品的作业场所使用童工的,可按照上述标准从重处罚或者依法采用相关的处罚标准等。

    刘峰飞律师 2022.01.10 277人看过
  • 雇佣童工的怎么进行处罚

    童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

    王汉杰律师 2022.10.20 52人看过
  • 雇佣童工处罚的规定

    《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    张燕鹏律师 2019.08.02 759人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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