若您在工作场所中察觉到有雇佣未成年员工的行为，建议您立即拨打当地公安机关报警电话110进行报案处理，或者拨打消费者投诉热线12315向工商行政管理局反映情况，同时还可以直接联络中华人民共和国人力资源。
雇佣童工违法，童工指未满十六周岁未成年人，法律禁止用人单位招用。雇佣童工危害大，影响童工身心健康与发展，扰乱劳动就业秩序。发现雇佣童工，劳动部门责令改正并罚款，严重的吊销执照，要打击此行为保障未成年人权益。
如何举报企业雇佣童工的违法行为?举报企业雇佣童工可通过多种途径：向劳动保障行政部门举报，提供证据；企业有其他犯罪行为向公安机关报案；向工商行政管理部门反映；部分地区可通过网络平台举报。举报信息要真实，部门会保护举报人。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
有些孩子家庭缺乏温暖而出走，有些孩子则因为经济条件的关系而早早辍学打工，一些工厂需要人手就会雇佣童工，减轻工厂的人工支出。那么，雇佣童工是否属于违法行为?华律网小编带你了解关于雇佣童工厉害性。一、雇佣童工是否属于违法行为?雇佣童工是违法的，
中国现在还有许多十分贫困的地方，许多孩子是没办法上完学的，往往很早就辍学了，辍学之后就会出来打工贴补家用，那么许多企业为了低廉的佣金有时候会去雇佣他们，那么企业雇佣童工算不算违法行为呢?下面由华律网的小编为您解答。一、公司雇佣童工违法吗雇佣
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报告编号：NO.20210917*****
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