当参保人满足领取条件后,可以由所在单位或个人申请领取养老金,具体流程如下:用人单位或者参保人准备申请资料,并打印填写《企业参保员工养老保险待遇审核表》;将申请表递交给社保局养老保险窗口审核资料。
在购买商业养老保险时我们应该注意以下几点:1、保险责任。给付年限需尽量拉长;2、现金需合理分配。养老险主要在于定期且长期的投资所返还带来的复利效益,如若过早的领取一大笔保险金,到养老阶段所需的资金就会不足。
各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
这种情况出现于公务员之间,其实公务员也缴纳养老保险,只是缴纳的不是基本养老保险,而是缴纳的机关事业养老保险。公务员参照《公务员法》管理,不适用用《劳动法》、《社会保险法》的相关规定,即公务员无法享受基本养老保险待遇,而由国家供养。
新农村养老保险就不用缴纳了,每个人只能享受一份社会保险。一般来说,被征地农民可以享受被征地农民养老保险。所谓被征地农民养老保险,是指国家为了保障被依法征地后的农民老有所养而建立的一项社会保障制度。
养老金由两部分组成:个人账户养老金+基础养老金。基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
员工可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。
可以的,劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保,等劳动者找到工作后,新工作单位让劳动者缴纳社保,劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。
用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份。