
工伤工资通常由单位出,停工留薪期原工资福利待遇不变,单位按月支付。参加工伤保险,部分费用从基金支付。单位可能先垫付再报销,未参保则所有工伤待遇费用单位承担,具体依法律法规和工伤认定确定。

单位没有缴纳工伤保险怎么办?别急,先去找老板商量下,看能不能给你交个工伤保险。如果不行的话,直接去找劳动仲裁部门吧!按照规定,公司应该为你交这个保险,但他们没交的话,出了事就得他们来负责了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工伤理赔费用承担主体视情况而定。用人单位依法缴工伤保险,部分费用由基金支付,部分由单位支付;若未依法缴纳,全部工伤赔偿费用都由用人单位承担。

误工费在工伤保险待遇中对应停工留薪期工资,由用人单位支付。职工工伤接受治疗,停工留薪期一般不超12个月,特殊情况可延长。评定伤残等级后按规定享受待遇,用人单位要保障职工停工留薪期工资。

在单位里面工作的时候,除了工伤保险之外,还会有住房公积金的待遇,这个工伤保险主要是在员工出现的工伤情况进行处理的,那么一般如何交纳费用?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。