单位没交工伤保险怎么认定工伤

用人单位为劳动者购买工伤保险是法律的规定，但是在实际中，还是有不少的劳动者在用人单位工作期间，没有购买工伤保险，对于劳动者来说单位没交工伤保险怎么办下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

按照法律规定，员工在入职公司一个月之内，用人单位需要给员工办理社会保险，这个社会保险里面就包括了工伤保险，如果认定为工伤，公司却没有给员工办理工伤保险，应该怎样赔偿？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，华律网小编已经整理了以下的内容作为参考。

在工作环境比较糟糕的情况下，一般单位都会给员工购买工伤保险的，如果没有给员工购买工伤保险，员工却得了尘肺，应该怎样赔偿？那单位没交工伤保险尘肺怎么赔呢，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

首先，您应该积极与所在单位进行沟通交流，请求其协助为您缴纳工伤保险，如果经过友好协商仍无法达成共识，那么接下来您可以寻求所在地劳动仲裁机构的帮助。根据相关法律法规的明确规定，企业必须依法履行参加工伤保险的义务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

保险是每个家庭都会接触的，谈及保险大家都知道保险的作用，购买保险也已经成了人们的家常便饭。因为它能够帮助人们在遇到问题的时候及时的帮忙解决问题。那么在用人单位没有给职工买工伤保险的情况下，处理工伤事故该如何处理呢华律网小编为大家解答。

的相关规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。若您想被鉴定为工伤的话，您别担心哈，您可以申报工伤赔偿的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。若您还有其他的疑惑，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

没交工伤保险不影响工伤认定，所有工伤保险待遇又单位承担。单位应当在发生工伤后一个月内申请工伤认定，单位不申请的，劳动者可以在发生工伤事故一年内申请工伤认定。

你好，请问不予认定的原因是什么。

个人自己去申请

您好！自己也可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。