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单位规定在职期间不准怀孕合法吗

2023.08.25 劳动纠纷 147人浏览举报
律师回答
不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
报告编号:NO.20230825*****

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  • 单位规定在职期间不准怀孕的合法吗

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 131人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕,合法吗

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    袁超律师 2023.08.25 271人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕是否合法

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    袁超律师 2023.08.25 132人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕的是否合法

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    袁超律师 2023.08.25 132人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕是不是合法的

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    袁超律师 2023.08.25 124人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕的是不是合法

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    袁超律师 2023.08.25 123人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕合法不合法

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 126人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕合不合法

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 292人看过
  • 单位在职期间不准怀孕合法吗

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 146人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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