精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 单位规定在职期间不准怀孕是不是合法的

单位规定在职期间不准怀孕是不是合法的

2023.08.25 劳动纠纷 125人浏览举报
律师回答
不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
报告编号:NO.20230825*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 单位规定在职期间不准怀孕的是不是合法

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 123人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕的合法吗

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 131人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕合法吗

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 146人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕,合法吗

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 271人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕是否合法

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 132人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕的是否合法

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 132人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕合法不合法

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 126人看过
  • 在职期间不准怀孕是不是合法

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 121人看过
  • 单位规定在职期间不准怀孕合不合法

    不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中,该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系,否则属于非法解除。

    袁超律师 2023.08.25 292人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83412597

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 女方怀孕是不是判决不准离婚的理由
    案情:李某与张某于1999年相识,2000年确定恋爱关系,2001年6月登记结婚。2002年双方一同前往广东打工。2008年,因张某怀孕,两人回到老家待产。2008年10月,张某生育一女。从2008年年底开始,双方大部分时间处于分居状态,女
  • 怀孕期间支付工资合法吗
    怀孕期间支付工资合法吗?怀孕期有薪水拿,这可是依法的,受法律保障。《女职工劳动保护特别规定》第五条说的明白,企业不能随随便便因为妈妈们怀孕、生孩子、喂奶而降她们工资、解雇她们或终止他们的劳动协议。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 员工怀孕期间被辞退合法吗
    根据我国法律规定,女职工在怀孕之后,公司是不能开除怀孕女职工的,接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于员工怀孕期间被辞退合法吗方面的知识,欢迎大家阅读!员工怀孕期间被辞退合法吗不合法。职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同
  • 怀孕期间协议离婚是否合法
    关于怀孕期间协议离婚是否合法?具体和华律网小编一起来看看吧。怀孕期间协议离婚是否合法怀孕期间协议离婚是合法的,男方离婚诉权的限制表现在诉讼离婚上。协议离婚需要双方达成离婚的合意,并且签订离婚协议书。离婚协议书应该要安排好夫妻共同财产的分割和孩子抚养权问题。法律依据:《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离...
  • 怀孕期间是不是能够离婚
    孕妇可享离婚权,双方可协议或诉诸诉讼完成离婚程序。孕期中,仅女方有权提请离婚;男方除非存在法定例外情形,否则无法申请离婚。若女方有意离婚,可通过诉讼途径获得裁决,或与男方协商达成共识达成协议离婚。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复