关于单位禁止员工谈论工资合法性的问题，答案需依据实际情况分析。以下为详细解读：从法律角度，员工享有言论自由，工资非涉密信息，故原则上可讨论。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
关于怀孕期间协议离婚是否合法?具体和华律网小编一起来看看吧。怀孕期间协议离婚是否合法怀孕期间协议离婚是合法的，男方离婚诉权的限制表现在诉讼离婚上。协议离婚需要双方达成离婚的合意，并且签订离婚协议书。离婚协议书应该要安排好夫妻共同财产的分割和孩子抚养权问题。法律依据：《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离...
根据我国法律规定，女职工在怀孕之后，公司是不能开除怀孕女职工的，接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于员工怀孕期间被辞退合法吗方面的知识，欢迎大家阅读!员工怀孕期间被辞退合法吗不合法。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同
怀孕期间支付工资合法吗？怀孕期有薪水拿，这可是依法的，受法律保障。《女职工劳动保护特别规定》第五条说的明白，企业不能随随便便因为妈妈们怀孕、生孩子、喂奶而降她们工资、解雇她们或终止他们的劳动协议。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
怀孕可以查亲子鉴定不准？综合判断来看，怀孕后进行亲子鉴定的准确性并不会受到怀孕影响，因为亲子鉴定是通过比对双方的DNA来确定亲子关系的，而怀孕本身并不会改变人的DNA组成。然而，怀孕后可能会对采样方法和样本质量产生一些影响，这可能会影响亲子鉴定结果的准确性。1、采样时间和方法的影响怀孕后，妇女体内会产生大量的胎儿DNA，如果在怀孕初期进行亲子鉴定，胎儿DNA与母体DN...
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报告编号：NO.20230825*****
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