单位不给员工缴纳社保怎么办?难道只能忍气吞声吗?请看华律网小编整理的劳动纠纷常识!
社保是国家强制要求的单位和劳动者个人需要缴纳的保险,单位和个人都有义务每个月缴纳一定的数额。如果缴纳社保的时间或金额不够,则无法按要求领取保险金。但是单位往往会通过各种方法逃避缴纳社保的责任,如果单位不缴纳社保怎么办
单位不缴纳社保,若是不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;若是未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。关于单位不缴纳社保应当承担哪些责任的问题,下面华律网小编为您详细解答。
市民赵先生问:我近日被一家企业聘用。我想了解一下,入职成功后,用人单位应在多长时间内为我申请办理社会保险登记?如果用人单位不为我申请办理社会保险登记,我该怎么办?市社会保险事业管理局相关负责人答:2013年9月26日,中华人民共和国人力资源和社会保障部发布第20号令,即《社会保险费申报缴纳管理规定》(以下简称《规定》),自2013年11月1日起施行。《规定》明确,用人...
在工作的很多朋友可能都有了解或者听说过,有的单位缴纳社保时并没有按照员工的实际工资缴纳,而是参照的当地的最低工资进行社保的缴纳,如果单位这样做是违法的吗?劳动者应该怎么维护自己的权利呢?华律网小编都会在下文中进行解答。