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单位不办社保怎么办

2022.11.30 劳动纠纷 2028人浏览举报
律师回答
用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

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  • 单位不缴纳社保怎么办

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    张燕鹏律师 2019.09.30 1582人看过
  • 怀孕不上班社保怎么办

    法律只是有规定,妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资,生育费用报销等,但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定;按照社保缴纳原则,和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。

    袁超律师 2019.07.24 7902人看过
  • 单位不履行合同怎么办

    单位作为合同当事人一方不履行合同,除法律上或者事实上不能履行、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高、债权人在合理期限内未要求履行之外,守约方可以要求单位按合同约定继续履行,也可以要求单位采取补救措施或者赔偿损失等。

    郭露丝律师 2020.06.02 993人看过
  • 原单位社保不给减员怎么办

    可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。

    袁超律师 2020.02.04 13166人看过
  • 原单位不给转出社保怎么办

    如单位不予办理,可携带与单位存在劳动关系的相关证明(劳动合同、工服、工牌、工资条等)到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉,具体联系方式可咨询12333。

    袁超律师 2019.05.25 7206人看过
  • 用人单位不签劳动合同不缴社保发生工伤怎么办

    不签劳动合同不缴社保发生工伤后,由用人单位依照工伤待遇标准进行赔偿。我国《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    袁超律师 2020.07.20 1060人看过
  • 辞职单位不结清工资怎么办

    劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。

    刘峰飞律师 2022.08.11 2218人看过
  • 单位不办理退休手续怎么办

    可以向劳动仲裁委员会申请,要求用人单位为符合退休条件的员工办理手续并支付工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

    袁超律师 2019.01.02 1043人看过
  • 单位不签订劳动合同怎么办

    1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    袁超律师 2020.08.03 1370人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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