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用人单位不签劳动合同不缴社保发生工伤怎么办

2022.11.25 劳动纠纷 1761人浏览举报
律师回答
不签劳动合同不缴社保发生工伤后，由用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准进行赔偿。
根据我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
报告编号：NO.20221125*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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