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第三方劳动合同是怎么解除的

2023.12.11 劳动纠纷 71人浏览举报
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第三方劳动合同可以通过以下方法解除:劳动者与劳务派遣单位协商一致解除;劳务派遣单位存在违法情形,劳动者直接单方面解除;劳动者存在过失性辞退或者无过失性辞退情形,用工单位退回劳务派遣单位,再由劳务派遣单位解除;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
报告编号:NO.20231211*****

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    袁超律师 2023.12.04 159人看过
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    袁超律师 2023.11.10 74人看过
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    袁超律师 2023.11.23 173人看过
  • 第三方劳动合同合法吗

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    四川泽实律师事务所律师 2022.05.07 0人看过
  • 与单位签订第三方劳动合同是什么

    第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同;而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。

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  • 租房合同第三方协议怎么写

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    单位与第三方签的劳动合同无效,劳动合同当事人只有劳动者和用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    袁超律师 2023.11.10 208人看过
  • 第三方合同是什么意思

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    张艳丽律师 2019.09.02 2122人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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