代理合同能申请工伤吗

代理合同不能申请工伤。 代理合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。申请工伤认定时要提交可以证明双方存在劳动关系的证据材料，比如劳动合同等，而代理合同不属于劳动关系，所以，不可以申请工伤。 【辟谣】 申请工伤必须要劳动合同？ 真相：不是 解析： 工伤认定并不是一定要劳动合同的。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证等。 【提醒】 满足哪些条件才能算是工伤? 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。