到劳动局申请工伤需要哪些材料

依据国务院颁布实施的《工伤保险条例》第十八条之规定，在提起工伤认定申请时应向社保机构提交以下四种必备资料：（1）准确填写的工伤认定申请表；（2）与用人单位存在实际雇佣或服务关系的有效证明文件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

到劳动局申请工伤要提交下列材料：劳动者本人或者其直系亲属的身份证明;工伤认定申请表;书面的劳动合同或者其他能证明存在劳动关系的材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明等。关于到劳动局申请工伤要哪些材料的问题，下面华律网小编为您详细解答。

当您遭遇工伤事件时，必须按照规定提交工伤认定申请表格以及相关资料，具体包括能够证明您与用工方存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料。还需提供具有法律效力的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

劳动局是对劳动力市场进行管理的主要行政机关，劳动者的权益被用人单位侵害的，劳动者可以向劳动局举报、投诉的，但需要提供相应的材料，那么劳动局报要提供什么材料?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

发生工伤的时候发，如果劳动者人购买工伤保险的，想要获得工伤保险的赔偿就需要进行工伤的鉴定。工伤鉴定一般是用人单位在发生工伤之日起30日内进行申报的，那么到劳动局申请工伤鉴定的程序是如何的?下面由华律网小编为读者进行解答。一、到劳动局申请工伤

申请资料大概如下:1、员工和用人单位有效的书面或证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路书、常住地址证明材料等(属的);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。每个受伤职工要根据自己的实际情况提供材料

1、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明。 2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 3、受伤害职工的身份证复印件。 4、工伤认定申请书，

你好，需要以下材料：(一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。 有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： (一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明; (二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明; (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; (四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明; (五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明; (六)特殊情况需提交的其他证明材料。 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

你好，依据实际情况详细沟通。

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