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报告编号：NO.20240328*****
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贷款合同双方当事人协商一致重新签订的，可以重新签订，要求该行为是合同双方当事人的真实意思表示，并且不违反法律、法规、公序良俗，重新签订的合同内容合法。重亲签订属于合同的变更，当贷款合同的当事人双方、贷款数额、贷款时间利率等重新发生变更的而重新签订的合同，那么该合同属于重新签订的合同。
贷款合同双方当事人协商一致重新签订的，可以重新签订，要求该行为是合同双方当事人的真实意思表示，并且不违反法律、法规、公序良俗，重新签订的合同内容合法。重亲签订属于合同的变更，当贷款合同的当事人双方、贷款数额、贷款时间利率等重新发生变更的而重新签订的合同，那么该合同属于重新签订的合同。
合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化，这也就相当于合同转让。合同转让的将设计到债权转让和债务转让。
劳动关系发生转移，劳动者应该和公司主张重新签订劳动合同，用以维护自己的合法权益。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化，这也就相当于合同转让。合同转让的将设计到债权转让和债务转让。
我国法律规定合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
劳动合同可以重新签订。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化，这也就相当于合同转让。合同转让的将设计到债权转让和债务转让。
1、旧公司仍是一个独立的法人实体，只是变更了投资方和公司名称，且岗位和待遇等都没变化，那劳动合同无须重新签定，因为旧公司的权利和义务依然存在。2、如果是通过重新设立一家名称不同、性质不同的新公司来接管现有的业务，那就要重新签订劳动合同。
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