精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 辞职一定要批准才能走吗

辞职一定要批准才能走吗

2023.04.10 劳动纠纷 1218人浏览举报
律师回答
不是。劳动者辞职不需要用人单位批准。劳动者书面提出解除劳动关系后到时间可以走人。
根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
报告编号:NO.20230410*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 辞职一定要满30天才能走吗

    辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。

    刘峰飞律师 2022.12.26 3984人看过
  • 劳动者辞职单位是否一定要批准

    劳动者辞职的,不需要经过单位的批准,劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职;如果是试用期的劳动者,只需要提前三天通知单位即可。不过如果单位给劳动者提供了培训,且约定了试用期的,在试用期未结束时辞职的,劳动者需要支付违约金。

    刘峰飞律师 2022.12.26 194人看过
  • 继承房产一定要过户才能买卖吗

    继承房产一定要过户才能买卖。我国住房实行不动产登记制度,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。

    唐海燕律师 2021.01.19 1076人看过
  • 合同诈骗一定要有书面合同才能构成吗

    合同诈骗不是一定要有书面的合同。只要行为人有以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为,就构成合同诈骗罪。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

    聂俊律师 2022.10.14 209人看过
  • 离婚是不是一定要双方都同意才能离

    离婚不是必须经过双方的同意。如果是协议离婚的,应当双方同意,如果是诉讼方式离婚的,不需要双方同意。如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以办理离婚登记。

    顾斌律师 2022.07.05 472人看过
  • 一定要满18周岁才能签合同吗?

    签合同不一定要满18周岁。当事人订立合同,应当具备相应的民事行为能力。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效,实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

    陈婧婧律师 2024.04.16 116人看过
  • 民间借贷一定要起诉才能强制执行吗

    顾双浩律师 2022.04.18 0人看过
  • 是不是一定要分居两年才能离婚

    离婚不一定要分居两年,即使不分居也是可以离婚的。如果是起诉离婚的,只要能够提供证据证明夫妻感情破裂就可以被判决离婚,不是必须要分居。如果是协议离婚的,则更没有必须分居的要求,双方协商一致达成离婚协议后自行去民政局办理离婚登记即可。

    顾斌律师 2022.09.19 228人看过
  • 租房一定要签合同吗

    如果租赁期限不满六个月的,可以不签订书面的租赁合同,但是超过六个月的,应当签订书面的房屋租赁合同,否则应当视为是双方签订了不定期的租赁合同,任何一方都可以随时解除合同。

    陈绍熙律师 2022.09.28 310人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3732

    精选解答
  • 6735199

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 辞职一定要满30天才能走吗
    劳动者应提前一个月提出辞职申请,并在月初将辞职信递送至相应机构,待得到公司批复及签字确认后方能离开;劳动者应当配合公司人力资源部门完成相关离职程序,可能包括依照《离职清单》与各部门经理进行逐项审核并批准。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
  • 必须经批准才能辞职的职业有哪些
    必须经批准才能辞职的职业有哪些?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
  • 辞职报告怎么写才能让领导欣然接受并批准
    和大家讲讲辞职报告怎么写才能让领导欣然接受并批准。首先,要写出你辞职的原因,可以简单写也可以详细描述,语气要诚恳。其次,写出你决定离开的最好时间,一般单位对辞职都有一个明确时间规定的,因此要严格按照单位的规定来执行。如果有特殊情况,比如要提...想要了解更多关于辞职报告怎么写才能让领导欣然接受并批准的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 辞职不批准怎么办
    我们在工作过程中辞职是很正常的事,但是作为劳动者在辞职的时候需要遵守法律的规定,我们也会遇到辞职时用人单位不批准。那么我们应该怎么进行处理这个问题呢?这就需要大家对此有相关的了解。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 想辞职必须老板批准吗
    想辞职必须老板批准吗?生活中如果遇见这些事情该怎么解决?如何解决?法律注意的事项有哪些事?更多相关知识,请您阅读华律网内容。
  • 合同不正规我需要辞职一个月之内等批准才能走吗
    嗨,尊敬的当事人,根据您咨询的这个问题,是属于合同赔偿责任的问题,根据我国法律的相关规定,赔偿责任是因违约所造成对方遭受的损失的责任承担方式,它是一种最重要最常见的违约补救方法。在订立合同过错中造成对方损失的,应当承担赔偿责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下。我国《民法典》第五百条规定了当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。如果我的回答还是不能解决您的疑惑的话,你可以点击我的头像来咨询我哦,我会详细的帮您分析并解决您的法律问题。
  • 辞职一定要上级批准才可以吗
    “一个月前提交辞职申请书,不需要领导批就可以能辞职。
  • 想辞职,一定要等到三十天满才能走吗
    你好 与单位协商沟通好也可按照沟通的时间离职
  • 辞职不给批准,不让走,该如何维权
    请找我金牌律师第一名评价后帮助你
  • 辞职不批准不让走怎么办
    准不让走怎么办 -法律规定离职要提前30天告知用人单位,即使用人单位不同意离职时间到了同样可以离职。 离职应该结清工资
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复