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辞职一定要满30天才能走吗

2022.12.26 劳动纠纷 3464人浏览举报
律师回答
辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
报告编号:NO.20221226*****

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  • 辞职一定要批准才能走吗

    不是。劳动者辞职不需要用人单位批准。劳动者书面提出解除劳动关系后到时间可以走人。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

    刘峰飞律师 2023.04.10 565人看过
  • 辞职满30天了还不让走怎么办

    辞职满30天了还不让走的,劳动者可以与单位协商,要求单位及时为其办理离职手续;如果单位拒绝的,则劳动者可以向劳动局举报投诉;或者去依法申请仲裁。一般劳动者提前三十日书面通知单位的,可以解除劳动合同。

    王雪戈律师 2021.05.24 12865人看过
  • 口头辞职30天不给走如何做

    口头辞职30天不给走的,通过以下方法解除劳动合同:补一份书面辞职报告,三十天后自行离职;与用人单位协商解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除。

    刘峰飞律师 2023.02.25 101人看过
  • 口头辞职30天不给走怎么办

    口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁。

    王汉杰律师 2022.09.29 282人看过
  • 刑事拘留无罪释放一定要满37天吗

    根据《中华人民共和国刑事诉讼法》刑事拘留的最高期限是三十日,也就是说三十日之内要么释放,要么提请检察院批准逮捕。警方向检察机关提请逮捕,检察机关审察的时间是七天。也就是说刑拘之后,在37天之内是否逮捕必须有一个结果。

    沈辉律师 2018.10.23 8400人看过
  • 口头辞职30天不让走的如何处理

    口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁。

    王汉杰律师 2022.10.24 298人看过
  • 继承房产一定要过户才能买卖吗

    继承房产一定要过户才能买卖。我国住房实行不动产登记制度,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。

    唐海燕律师 2021.01.19 896人看过
  • 刑事拘留无罪释放是不是一定要满37天

    刑事拘留无罪释放不一定要满37天。根据我国刑事法律的相关规定,只有刑事拘留应批捕的的最长期限为37天,拘留后查明应无罪释放的最长期限为30天,且该期限只是拘留期限延长的上限规定,具体拘留的期限应当依据案件的具体情况来决定。

    包健律师 2022.10.27 149人看过
  • 辞职不足30天可不可以走

    辞职不足30天,在试用期内的,可以走,转正后则不能。试用期员工需要提前三日通知用人单位,转正员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任。

    袁超律师 2023.11.10 145人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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