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辞职需要提前多久

2021.09.24 劳动纠纷 2154人浏览举报
律师回答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,劳动者提出与用人单位解除劳动合同的,应提前三十日书面告知单位,在试用期内的劳动者需要提前三日书面告知。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 辞职需要提前多久告知

    劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    宋栋梁律师 2020.05.19 2855人看过
  • 辞职需要提前多久通知

    辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同。

    李学斌律师 2020.09.30 3289人看过
  • 兼职要辞职需要提前多久

    兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。可以参照相关法律规定的试用期的时间,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.07.10 21196人看过
  • 辞职提前多久

    一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说,如果是试用期的话,只需要提前三天提交辞职信就可以了,但如果是转正之后的话,那么便需要提前一个月提交辞职信才行。

    张燕鹏律师 2019.10.09 3703人看过
  • 试用期辞职需要提前多久

    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1747人看过
  • 实习期间辞职需要提前多久

    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有违反法律的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

    袁超律师 2018.11.14 5527人看过
  • 试用期需要提前多久辞职

    试用期应提前三天。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.06.18 3980人看过
  • 兼职辞职需要提前吗

    兼职的辞职不需要提前,如果兼职属于非全日的工作,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

    袁超律师 2019.12.19 6091人看过
  • 没有签劳动合同辞职需要提前多久

    我国《劳动法》规定,建立了劳动关系,不论有没有签订劳动合同,劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位,试用期以外辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。

    袁超律师 2021.03.25 2175人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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