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辞职提前通知了到期后公司不让离职怎样处理

2022.09.13 劳动纠纷 220人浏览举报
律师回答
1、辞职提前通知了到期后公司不让走,保留相关证据自行离职,发生劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
报告编号:NO.20220913*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你直接离开就是了,交接好工作。
  • 上班期间领导突然让我辞职,不让干了,没提前通知我,
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  • 在厂里上班,签了合同,合同没到期,提前辞职会怎样?
    你好!正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。你书面提出解除劳动关系到期后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。 用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁。希望对你有帮助,详情请致电...
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