精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 辞职提前通知了到期后公司不让走的该怎么维权

辞职提前通知了到期后公司不让走的该怎么维权

2022.09.13 劳动纠纷 330人浏览举报
律师回答
1、辞职提前通知了到期后公司不让走,保留相关证据自行离职,发生劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
报告编号:NO.20220913*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59716033

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 合同到期不让走怎么办
    现在用人单位对于人才的把控非常严格,有的公司在员工签署的劳动合同到期了也不让员工走,其原因也有多个方面,但是有的年轻人为了自身的发展不得不辞职,如果遇到此类问题,我们该如何处理呢?华律网小编为大家出谋划策。
  • 辞职到期公司不让走如何办
    劳动者提前三十日书面提出辞职,到期后公司不让走,可以完成工作交接手续后直接走人;被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。关于辞职到期公司不让走如何办的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 劳动合同到期提前通知吗
    我们都知道,在实践中,劳动合同终止其中的一个原因就是劳动合同到期。那么,要是劳动者与单位签订了合同,但是劳动合同到期需要提前通知吗?下面,华律网小编将针对这个问题做出详细解答,希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。劳动合
  • 租赁合同到期提前多久通知
    依据我国合同法的规定,对房屋进行租赁时,承租人可以与出租人签订租赁合同,租赁合同要载明租赁的期限,租赁合同到期时,可以续签租赁合同的,那么租赁合同到期提前多少时间通知?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 实习期未到期提前结束人事不让走不给工资怎么办
    1.通过协商解决纠纷。2.向劳动行政部门申诉(通常是单位所在地的劳动监察大队)。如公司未按时支付工资,员工可立即终止劳动合同,要求公司支付欠薪及按欠薪金额的25%支付经济补偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复