社保不缴费是不会失效的。社会保险制度体系,主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
停多久没有限制,如果一个月没有缴纳,那么账户就被封存起来了。账户里的钱还是职工本人的,里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金“断档”的,待找到新工作后从单位建立劳动关系时开始缴公积金,先到原单位要求办理账户转移。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人社保续交需要准备的资料:本市户籍人员离职后,到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
职工医保参保人员中断缴费在3个月之内的,不视为中断参保,连续中断缴费3个月的,视为中断参保,从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇,办理正常缴费手续后,次月起方可享受医保待遇;在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。
登录社会保障局事业局网上申请与查询系统,选择“个人登录”,输入身份证和密码,点击登录输入个人编号或者是社保卡号点击提交,进入下一个界面。登进个人主页,该主页可以查询缴费明细、参保缴费证明打印等。
没有时间限制,不会失效,只要以后继续交满15年就有效力。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
停交月份产生的医疗费用报销不了;社保正常缴费开始三个月左右社保卡才能刷卡结算(这三个月产生医疗费用得单位去社保局手工报销);当地规定的一些政策,对社保连续时间有要求的相关待遇可能享受不了。
只要连续缴纳15年社保,达到法定退休年龄就可以领养老金了。但是,社保包含了医疗保险在内,而医保的停交时间一定不能超过3个月,停保期间不能享受医保待遇,并且医保断缴3个月后续交,也必须缴满6个月才能恢复医保待遇。