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饭店提前辞职怎么赔偿的？店提前辞职怎么赔偿的？若劳动者未履行任何告知程序而自行离开工作岗位，即构成了对雇佣关系的非法解除行为，并应当为因此可能给用人单位带来的任何经济损失负责赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一般提前辞职无补偿，劳动者主动辞职通常不符合补偿情形。但用人单位有未提供劳动保护等违法行为，劳动者被迫辞职，或双方协商一致解除劳动合同，单位可能需支付补偿。具体依实际审查多因素，权益受损可收集证据咨询律师维权。
辞职提前时间因情形而异。正式员工提前三十日书面通知单位可解除合同，试用期员工提前三日通知即可。用人单位违法时，劳动者可即时解除；单位强迫劳动等，劳动者可立即解除且无需事先告知。
兼职合同提前多久辞职取决于合同约定和用工形式。非全日制用工可随时提出辞职；全日制用工有约定按约定，无约定参照正式员工规定，提前三十日书面或试用期提前三日通知。辞职前先看合同，注意保留通知证据。
精选解答
报告编号：NO.20210917*****
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