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报告编号：NO.20230421*****
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查看完整报告1、根据法律规定，餐厅使用童工违法。2、劳动法规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照标准给予处罚。
餐厅使用童工违法。劳动法规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
只要年龄未满十六周岁，便是童工。根据相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
用人单位使用童工是违法行为。根据相关法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
要看情况，不同的地方有不同的规定，比如在广州宠物就是不能够直接进入餐厅的。下列区域，除专门为犬只提供服务或者开设专门的犬只服务区域外，禁止携带犬只进入：党政机关、医院、学校和幼儿园。少年宫等少年儿童活动场所。餐厅，酒店和食品商店。
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。 我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此，满了十七岁不算童工。
代购不等于犯法，需要把握一定的限度。有两种形式的代购是合法的：一种是本人从国外购买不超过一定价值和数量的物品，供自己使用或馈赠亲朋；另一种是专门的代购商家进行代购，但这些商家的物品是按法律交税的。
矿是否违法，视情况而定：（1）进行采矿行为，是需要获得采矿许可证的，在国家允许范围内挖矿，一般不违法；（2）如果私自开采矿资源，是违法的，涉嫌构成非法采矿罪。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。【延伸知识】非法采矿罪的构成要件：1、客体要件，国家对矿产资源和矿业生产的管理制度以及国家对矿产资源的所有权；2、客观要件，违反矿产资源保护法的规定，非法采矿，矿产资源破坏的行为；3、主体要件，主体是一般主体；4、主观要件，在主观方面是故意。
1、如果私自开采矿资源，是违法的，涉嫌构成非法采矿罪。2、非法采矿，即无证开采，是指未取得采矿许可证擅自采矿的，进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的；擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，或者虽有采矿许可证，但不按采矿许可证上采矿范围等要求的，造成矿产资源破坏的行为。3、另外，根据《刑法》第三百四十三条的规定，构成本罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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