超期请产假公司是不是有权辞退的

在女性员工休产假的期间，用人单位是不能辞退员工的，而且在产假这段期间，员工可以享受到生育保险的补助，如果在产假期间，公司把自己辞退了的话，是不是属于违法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

要休产假的小伙伴们，请产假怎么请以及需要医院开证明吗?接下来就由华律网小编整理了一些知识内容，以此来回答大家想要知道的关于请产假怎么请的内容。一定会对大家有所帮助的。希望能够为大家解惑。

流产，是我们经常可能会听到的两个字。流产的原因有很多种，流产过后就会存在请假的问题。不知道大家对于流产是请产假吗的这个问题是否有所了解呢？如果没有，也没关系。下面华律网小编整理了一些相关的内容和大家分享，希望对您有所帮助。

写好陪产假的请假条也是需要小心谨慎的，下面为大家带来陪产假怎么请以及男职工陪产假请假条，希望能够帮助到大家!一、陪产假怎么请尊敬的领导：由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。此致!请假人：××××年×月×日陪产假的含义又...

对于女性来说休产假是很重要的事情，我国法律也规定了怀孕的女职工可以享受产假。但是病假也是很常见的一种，当女性修完产假之后如果遇到要请病假的情况应该怎么进行申请呢这是大家要了解清楚的问题，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

您好，单位是否有正当理由？

看劳动合同内容和公司规定

你好公司的做法是违法的

你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

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