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差旅费用争议能否申请劳动仲裁

2022.07.20 劳动纠纷 214人浏览举报
律师回答
根据《劳动合同法》第二条:
1、差旅费用争议不可以申请劳动仲裁。差旅费用争议不属于法律规定的劳动争议
2、员工垫付差旅费公司没报销,对于这种因未及时报销冲账与公司发生纠纷,应由公司按内部财会制度处理。所以如果公司未报销差旅费,员工要做好取证工作:首先,按照公司的财会制度将相关款项及时进行报销冲账,然后让公司要安排审批流程进行审批确认;其次要让公司通过邮件或者书面形式确认报销款的金额及报销时间,最后如果公司不报销差旅费,员工可以按照普通的债权债务关系向人民法院起诉。
法律依据
《劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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    张燕鹏律师 2019.08.14 2003人看过

王玉婷

四川冰聚律师事务所

王玉婷律师,专职律师擅长综合

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