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报告编号：NO.20211014*****
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查看完整报告女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
男方是没有产假的，但可以享受陪产假。根据各个地区的相关规定，享受陪产假的天数也有所不同。以《广东省人口与计划生育条例》为例，条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
湖北产假共128天。对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
武汉产假128天，根据我国《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
安徽产假一共一百五十八天；对符合规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。
158天。符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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