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超过退休年龄能否申请工伤

2022.11.16 劳动纠纷 1158人浏览举报
律师回答
超过退休年龄能申请工伤的。
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)
二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
法律依据
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)
二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。

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  • 超过退休年龄能否认定工伤

    不能。对于超龄城镇居民,不应当认定为工伤,应当按劳务关系处理,由用人单位承担雇主责任。认定工伤的条件之一,是存在劳动关系。超过法定退休年龄的,双方的劳动关系也应当结束,以后按劳务关系处理。

    袁超律师 2020.07.10 1237人看过
  • 已达退休年龄能否申请工伤

    已达退休年龄不能申请工伤。依据法律规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。已达法定退休年龄的退休人员不再是法律意义上的劳动者,其与企业建立的不属劳动关系,在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿,因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。

    林鹏律师 2020.08.10 785人看过
  • 超过法定退休年龄能否确定劳动关系

    超过法定退休年龄确定劳动关系要分情形看:1、用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或者退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系处理;2、用人单位招用已经享受养老保险待遇或者退休金的人员,双方形成的用工关系应按劳务关系处理。

    袁超律师 2020.05.12 4641人看过
  • 工伤员工已超过退休年龄怎么赔偿

    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

    袁超律师 2020.05.11 3281人看过
  • 超过退休年龄是否可认定为工伤

    已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力,不再是劳动法意义上的劳动者,其与企业建立的不属劳动关系,在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿,因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。

    沈辉律师 2018.12.05 1816人看过
  • 达到退休年龄的人是否可以申请工伤

    不可以,申请工伤的前提是双方存在劳动关系,若已退休则不存在劳动关系了,所以退休年龄的人不可以申请工伤。司法解释规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

    袁超律师 2020.08.10 778人看过
  • 超过法定年龄能否申请工伤

    超过法定退休年龄不能申请工伤,因为退休的人已不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,所以不能申请工伤认定。

    袁超律师 2020.08.10 549人看过
  • 退休年龄

    符合下列条件之一的,应该退休。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

    张燕鹏律师 2019.10.28 3480人看过
  • 超过法定退休年龄的工人下班意外死亡属工伤吗

    若死亡原因无故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的,属工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

    袁超律师 2019.07.01 1090人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    超过半年单位不能申请工伤,但是职工本人可以申请工伤认定。因为单位申请工伤要在事故伤害发生之日起、职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内申请工伤认定,如果单位在此期间没有申请工伤认定的话,职工本人可以向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
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