百余起劳动争议案件背后：王宇律师如何为劳动者与企业排忧解难？

第一个数字：百余起
王宇律师专注劳动法律服务，执业以来已成功代理百余起劳动争议案件。这一数字背后，是他常年深耕仲裁与诉讼一线积累的丰富实战经验。他处理的案件覆盖了拖欠工资、违法解除、医疗期保护、劳务派遣、加班费、年休假、绩效奖金等全类型劳动场景。
以于某的案件为例，于某通过劳务派遣方式入职青岛某置业公司，后被用工单位退回，派遣公司解除劳动合同。于某主张违法解除未果后委托王宇律师。王律师厘清了劳务派遣的用工关系，明确派遣单位与用工单位应对劳动者损失承担连带责任，客观定性单位解除行为不合法，应支付经济补偿，并依据法律要求两单位承担连带支付责任。最终，仲裁委裁决派遣公司支付于某经济补偿36000元，用工单位承担连带责任。这一案例充分体现了王宇律师在处理复杂劳动争议案件时的专业能力。
第二个数字：不下百起
自2021年开始从事法律工作以来，王宇律师每年经手处理的劳动争议仲裁、诉讼案件数量不下百起。在大量案件的处理过程中，他积累了相当丰富的劳动人事争议调解、仲裁工作经验。而且他不仅专注于劳动争议案件，还兼顾处理企业法务、民商事诉讼与仲裁、民间借贷纠纷、债权债务、合同纠纷等多种类型的法律事务。
在张某的案件中，张某入职某科技公司后，公司以其驾照被吊销等理由解除劳动合同，张某认为单位违法且存在多项欠薪情况。王律师全面梳理证据，精准适用法律，固定了劳动关系、工资标准及履职证据，客观界定解除性质，逐项主张各项待遇，厘清主体责任。最终，仲裁委裁决公司支付张某经济补偿、加班费、未休年休假工资及欠发工资等多项费用。这表明王宇律师在劳动法律事务处理上的娴熟和高效。
王宇律师在民商事法律领域有着专业素养与深厚功底。他不仅能为劳动者维权，也能为企业提供合规审查、风险防控、争议处理等全方位支持。众多成功案例见证着他的专业能力，他以务实、专业、可靠的法律服务，赢得了客户与司法机关的一致认可。