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不属于工伤怎样处理

2023.05.24 劳动纠纷 182人浏览举报

律师回答

1、不属于工伤的可以要求责任人承担人身损害赔偿责任。
2、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
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法律依据: 《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

报告编号：NO.20230524*****

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不属于工伤怎么处理

不属于工伤的可以要求责任人承担人身损害赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

刘峰飞律师 2022.06.04 320人看过
不属于工伤怎么赔偿

可以按照侵权纠纷来理赔。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等等。

邓伟娜律师 2020.03.30 1430人看过
不属于工伤怎么样处理

1、不属于工伤的可以要求责任人承担人身损害赔偿责任。2、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

刘峰飞律师 2023.06.12 245人看过
哪些情形不属于工伤

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

袁超律师 2020.10.22 1238人看过
自杀属不属于工伤

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。除了以上排除工伤的法定情形外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内等等。

张燕鹏律师 2019.08.02 2205人看过
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哪些情况不属于工伤情形

根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

张燕鹏律师 2019.08.14 1291人看过
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格式合同不一定属于要式合同。要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。格式合同是指全部由格式条款组成的合同，法律并没有规定格式合同必须采用书面形式，所以格式合同不一定属于要式合同。

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