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不确定是否存在劳动关系可以仲裁吗

2022.12.09 劳动纠纷 1007人浏览举报
律师回答
对劳动关系的存在有争议的可以申请劳动仲裁,根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条

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  • 如何确定是否存在劳动关系

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    沈辉律师 2018.11.28 1200人看过
  • 怎样确定是否存在劳动关系

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。法律中还有规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    袁超律师 2020.05.04 785人看过
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    袁超律师 2020.09.28 352人看过
  • 如何认定是否存在劳动关系

    可以从以下几个方面认定是否存在劳动关系:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

    黄明莉律师 2020.09.23 1180人看过
  • 如何界定是否存在劳动关系

    (1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。劳动关系成立需要同时具备的情形,即:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

    刘峰飞律师 2020.12.28 304人看过
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  • 民法典中如何确定是否有抚养关系

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    秦林强律师 2021.01.19 268人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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