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不平等劳动合同是否具有法律效力

2024.01.18 劳动纠纷 26人浏览举报
律师回答
不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效,如果是违反法律法规的是没有效的。下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
报告编号:NO.20240118*****

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    不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效,如果是违反法律法规的是没有效的。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等,经济利益上不平衡,因而违反了公平合理原则。

    袁超律师 2023.07.22 216人看过
  • 劳动合同中约定不平等条款是否有效

    劳动合同中约定不平等条款无效。根据《劳动合同法》第26条的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效。劳动合同订立应遵循公平原则,核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。

    张福昊律师 2022.03.23 1744人看过
  • 补签劳动合同是否具有法律效力

    补签劳动合同是有效的。入职时没有签订劳动合同的,可以自用工之日起一个月内补签劳动合同。如果超过一个月才补签劳动合同的,则自一个月之后单位需要支付劳动者双倍工资,最多可能需要支付十一个月的工资。

    刘峰飞律师 2023.01.03 145人看过
  • 违约责任不平等合同是否有效

    违约责任不平等合同有法律效力。当事人双方意思表示一致的情形下,签订了违约责任不平等的合同,有法律效力。一方当事人事后可以搜集证据,证明对方在利用其处于危困状态、缺乏判断能力等情形签订了显失公平的合同,可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

    任桐魁律师 2021.03.27 1065人看过
  • 不平等的协议是否受法律保护

    1、不平等的条款有没有法律效力,要依据当事人是否申请撤销合同而定。2、合同内容明显违反公平具备主观和客观的法定要素: 3、单纯在交易结果上超出市价、平均利润、平均差价的一定倍数不应认定为显失公平。

    刘少威律师 2022.07.14 152人看过
  • 合同双方不平等成立吗

    成立但无效。承诺生效时合同成立。有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益。

    聂俊律师 2020.03.25 1089人看过
  • 离婚协议不平等是否可以撤销

    如果夫妻之间在订立协议时符合以下情形的,即使不平等也是不可以撤销的:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。夫妻之间订立的生效的离婚协议对双方具有法律约束力。

    上海恒善律师事务所 2022.12.14 114人看过
  • 如何判断合同是否具有法律效力

    合同是否具有法律效力可以从以下几点考虑:1、合同双方当事人为完全行为能力人;2、合同是合同双方真实意思表示,不存在欺诈,胁迫,趁人之危等情形;3、合同内容不能违反法律强制性规定;4、合同内容不能侵害第三人合法权益。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.06 1293人看过
  • 怎么判断合同是否具有法律效力

    合同是否具有法律效力可以从以下几点考虑: 第一,合同双方当事人为完全行为能力人; 第二,合同系合同双方真实意思表示,不存在欺诈,胁迫,趁人之危等情形; 第三,合同内容不能违反法律强制性规定; 第四,合同内容不能侵害第三人合法权益。

    陈晓龙律师 2020.09.25 1501人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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