精选解答
精选解答
报告编号：NO.20220815*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
1、保密协议可以不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。5、即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。
1、签订保密协议没有给保密费，协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。
1、签订保密协议没有给保密费，协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。
1、保密协议可以不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。5、即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。
1、保密协议能不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。5、即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。
1、签订保密协议没有给保密费，协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。
1、保密协议能不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。5、即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。
1、保密协议能不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。5、即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。
保密协议不给钱一般是无效的，因为单位要求员工保密，就必须给予相应的金钱作为补偿，否则员工有权不予保密，但是，如果员工与单位之间约定无偿保密的为例外，需要注意的是，签署保密协议之后，如果员工泄露单位的机密或者是商业秘密的，此时则构成侵权。
合同不给乙方是否合理
免费查看离婚是否能够不给抚养费
免费查看借钱违约金就是不给是多少
免费查看劳动合同不给本人是否是无效的
免费查看离婚冷静期有哪些，是否是不给离婚
免费查看给前女友支付钱款是否属于赠与？
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
刘峰飞律师
张燕鹏律师
王汉杰律师
