在公司中工作时，用人单位是需要时时考核员工的一些个人信用记录的，如果因为一些事情被判处拘役，这个时候会对员工带来一定影响，那么是否就有可能工作就丢了呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
被拘役后能否保留工作分情况。公职人员被依法判处拘役会被开除，通常不能保留工作。普通企业员工则取决于企业规章制度，企业有自主决定权，可选择解除或不解除合同，保留工作有一定可能性。
不一定，被拘役后不一定可以保留工作。如果是公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，一定会被开除。如果仅是普通单位的职员，那么在单位同意的情形下，可以保留工作。下面由华律网小编为读者进行相关的法律知识的解答，希望以下的知识对读者有帮助。
受拘役者在狱中无法正常上班。但也并非肯定会失业，有些公司或许会给他留职等待刑期结束再回来。这得看各家公司的决策，法律上对此无明文规定。涉罪人员的职业生涯难免受挫，尤其是一些讲究诚实守信的行业，如教、医、法等领域。
受拘役者在狱中无法正常上班。但也并非肯定会失业，有些公司或许会给他留职等待刑期结束再回来。这得看各家公司的决策，法律上对此无明文规定。涉罪人员的职业生涯难免受挫，尤其是一些讲究诚实守信的行业，如教、医、法等领域。
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报告编号：NO.20210531*****
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