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不交社保的员工签什么合同

2023.11.02 劳动纠纷 5669人浏览举报
律师回答
不交社保的员工签的是劳务合同,签订劳动合同就必须要缴纳社保。 劳务合同是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社保。根据相关法律规定,劳动合同中必须载明社会保险相关条款,否则劳动者有权解除劳动关系。 法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 用人单位应当缴纳而不交纳的,员工可以依法申请调解、仲裁以及提起诉讼,同时可向社会保险机构投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,要求用人单位依照规定进行补交,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。造成员工损失的,承担赔偿责任;构成犯罪的,依法承担刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
报告编号:NO.20231102*****

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  • 公司能要求员工不交社保吗

    员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。

    袁超律师 2023.10.18 293人看过
  • 员工可以要求公司不交社保吗

    1、员工是不可以要求公司不交社保的,若是公司真的因为员工的要求而不缴纳社保,则发生事故比如工伤之后,用人单位应当承担因此产生的全部责任。2、为劳动者缴纳社保是用人单位的义务。

    刘峰飞律师 2022.05.23 14686人看过
  • 在试用期的员工可以不交社保吗

    根据我国相关法律的规定,劳动关系自用工之日起建立,即只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。而试用期包含在劳动合同期限内,所以试用期的员工一样需要交社保。

    袁超律师 2018.12.08 8177人看过
  • 试用期内的员工不交社保合法吗

    试用期不交社保不合法,具体的原因如下:1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费:(1)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(2)社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;2、对于试用期不给买社保的行为:(1)劳动者可以先和用人单位协商处理;(2)协商不成的,可以向监察部门投诉或者申请仲裁;3、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定,对于员工来说,既是权利也是义务,是不允许通过个人约定改变的,否则该约定视为无效违反法律、行政法规的强制性规定的,合同无效。

    刘峰飞律师 2020.12.28 6523人看过
  • 公司不交社保拖欠工资员工怎么维权

    公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

    袁超律师 2019.03.25 3233人看过
  • 单位不签劳动合同不交社保怎么办

    单位不签劳动合同不交社保,但两者可以通过以下方法维权:与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

    袁超律师 2023.12.11 114人看过
  • 社保不交的后果是什么

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2024.01.22 82人看过
  • 试用期不签劳动合同不交社保有什么后果

    自用工的第二个月起,每月支付给员工双倍的月工资,但最多不超过十一个月。由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足等。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

    刘峰飞律师 2022.01.05 1682人看过
  • 公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗

    用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以公司不可以只给员工交住房公积金而不交社保。

    袁超律师 2018.12.15 4326人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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