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保洁劳务合同能约定试用期吗

2021.07.17 劳动纠纷 804人浏览举报
律师回答
不能,试用期只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
报告编号:NO.20210717*****

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  • 劳务合同能约定试用期的吗

    不能,试用期只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    袁超律师 2021.07.15 701人看过
  • 劳务合同怎么约定试用期

    双方当事人协商一致后,在劳务合同上写明试用期即可。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

    王汉杰律师 2021.05.28 747人看过
  • 劳务合同可约定试用期吗

    不可以。劳务合同是没有试用期的,因为劳务合同是不同于劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    张燕鹏律师 2021.07.13 1437人看过
  • 劳务合同用约定试用期吗

    不需要。劳务关系不是劳动关系,所以建立劳务关系不得约定试用期。根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    王汉杰律师 2021.05.27 842人看过
  • 劳务合同可否约定试用期

    如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定,可以协商一致确定。试用期是在劳动合同中的,不是在劳务合同中的。用人单位和劳动者在签订劳动合同时,可以和劳动者约定试用期,试用期的约定应当符合法律的规定。

    王汉杰律师 2021.05.28 774人看过
  • 劳务合同是否能约定试用期

    不能,试用期不是劳动合同中的法定条款。如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    袁超律师 2021.07.15 813人看过
  • 劳务合同能规定试用期吗

    劳务合同不存在试用期问题,法律没有强制规定。如果是劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    王汉杰律师 2021.05.28 738人看过
  • 劳务关系可以约定试用期吗

    法律没有规定劳务关系是否可以约定试用期,所以可以由当事人协商决定是否约定试用期。如果是劳动合同,可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月等。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1119人看过
  • 退休劳务合同要约定试用期吗

    不要。在实践中只有用人单位和劳动者才约定试用期,退休人员不属于劳动者,所以用工单位不能和退休人员约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    李康律师 2021.07.15 1443人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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