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病假多久不享受年休假

2023.04.10 劳动纠纷 1082人浏览举报
律师回答
1、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 2、职工已享受当年的年休假,年度内又出现下列情形之一的,不享受下一年度的年休假:(1)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(2)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(3)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(4)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
报告编号:NO.20230410*****

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  • 病假后还能享受年休假吗

    要看请病假的时间以及累计工作的时间是多久,根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

    袁超律师 2019.12.17 5949人看过
  • 病假抵扣年休假吗

    会有一定影响,病假到达一定的时长就不能享受年假了,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

    袁超律师 2019.05.06 4727人看过
  • 不享受年休假的情形有哪些

    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2816人看过
  • 职工带薪年休假不享受的情形

    职工带薪年休假不享受的情形:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1824人看过
  • 哪些员工不享受当年的年休假

    职工有下列情形不享受年休假:享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数;请事假累计20天以上且单位不扣工资;工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上;工作满20年以上,请病假累计4个月以上。

    张福昊律师 2022.02.21 892人看过
  • 享受年休假的时间如何确定

    享受年休假时间的基本规定根据相关法律规定,职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。

    刘海军律师 2020.11.09 193人看过
  • 职工享受年休假的天数

    依据《职工带薪年休假条例》第3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2121人看过
  • 如何确定享受年休假的时间

    享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。

    张福昊律师 2022.02.21 866人看过
  • 职工可以享受年休假吗

    连续工作1年以上的可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    袁超律师 2020.01.01 3644人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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