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报告编号：NO.20221027*****
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查看完整报告第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
不可以再申请劳动仲裁，理由如下：一事不再审是民事诉讼中的基本原则之一，对于已决的争议，不可以另行向法院起诉或申请劳动仲裁。在程序上，只有不服劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，才可以向法院起诉，而对于法院判决不服的，则不可以再申请劳动仲裁。
可以在收到判决书之日起十五日内向原审法院或者原审法院的上一级法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。也就是说判决的是十五天上诉期，裁定的是十天上诉期。
对于行政机关作出的处理不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律规定，人民法院在接到起诉状时对符合法律规定的起诉条件的，应当登记立案。对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的，应当接收起诉状，出具注明收到日期的书面凭证，并在七日内决定是否立案。
首先你应当在判决、裁定发生法律效力后6个月内先向法院申请再审，如果法院出现①驳回再审申请、②逾期未对再审申请作出裁定、③再审判决、裁定明显错误三种情形中的任何一种。
第二审的判决、裁定和最高人民法院的判决、裁定，都是终审的判决、裁定。 当事人如认为二审裁判有错误，只能按照审判监督程序向法院申请再审，而不能再对二审裁定或判决提出上诉。
当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。
对劳动仲裁裁决不服法院会受理。《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果是对一审的判决不服的，当事人可以提起上诉，也可以提出申诉，如果是对二判决结果不服的，一般是提出申诉。当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。
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