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报告编号：NO.20231102*****
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公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、公司要突然辞退劳动者，可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。2、根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被辞退能立马拿工资。根据相关法律规定，用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资，维护自身合法权益。企业拖欠工资举报方法有以下：1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。
应当发放工资。如果旷工严重违反了公司的规章制度，公司有权解除与员工的劳动合同关系。虽然没有补偿和赔偿，但工资应当是正常发放的。如果公司不发放工资的，劳动者有权提出仲裁以维护自己的权益。
被辞退能立马拿工资。根据相关法律规定，用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资，维护自身合法权益。
协议离婚现在不能立马拿到证。协议离婚，那么有30天的离婚冷静期，如果过了30天双方亲自到婚姻登记机关申请，发给离婚证。如果是诉讼离婚，那么等离婚判决下发后便算作已经离婚。
试用期被辞退，应该马上结清工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果双方是协议离婚，民政局当天下证。双方同意，无争议，可以双方协议后经当地民政局，办理离婚证手续。一方不同意，失踪，逃避，或者关于子女扶养权等有争议不能达成共识的，可以经被告户籍所在地法院诉讼判决的方式，解除夫妻关系。
怎样让公司辞退我拿赔偿
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