被辞退了不立马结清工资怎么办

1、首先尝试与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付应得的工资。2、如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并可能责令用人单位支付工资。3、如果对劳动仲裁的结果不服，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。下面由华律网小编为读者进行相关的法律知识的解答，希望以下的知识对读者有帮助。

辞退需要立马结清工资吗？则上来说，企业在决定解雇员工时必须尽快结算其薪资。根据法律明文条例，劳动者与雇主签订的劳动合同在正式终止之时，雇主应当一次性支付所有未付的薪酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

根据《工资支付暂行规定》的相关规定，在劳动关系由法律上得以合法解除或终止之际，雇主应当在这种情况下，一次性地向劳动者全额支付所欠工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

辞退员工需要立马结清工资？辞退员工时，工资并非立刻结算。多数情况下，会事先结算，由公司财务部门确认应得工资日期。若公司辞退员工，应在三日内结算工资；若拒付，员工可申请劳动仲裁，要求支付辞退补偿及所欠工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

对于辞退雇员的薪资问题，理当立即结算清晰。依据现行的《工资支付暂行规定》，其中相关条款明确指出，一旦劳资双方之间的劳动关系宣告解除或者终止，用人单位必须毫无保留地一次性支付给劳动者所有的薪资报酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

你好！可以起诉的，建议你及时委托律师提起劳动仲裁 现在人在上海吗？可以到我们律所沟通一下

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您好，可以的，单位不给您，您可以提起劳动仲裁

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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