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报告编号：NO.20221130*****
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查看完整报告六险一金指的是基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险；补充医疗保险；和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、工伤保险、生育保险。 两金是指住房公积金和企业年金。
五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金，企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
应纳税所得额 = 税前工资 －五险一金(个人缴纳部分) － 个税起征点(5000)= 15,000.00 －2,000.00 － 5000.00= 8000元。
借款利息1分5是否合法，要看是否超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，超过了就是不合法的，人民法院不予支持。借款逾期利息计算如下：1、约定的利率未超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，受法律保护；2、约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，则超过部分的利息认定无效，借款人有权请求出借人返还已支付的超过部分的利息；3、预先在本金中扣除利息的，人民法院应当按照实际出借的金额认定为本金；4、除借贷双方另有约定的外，借款人可以提前偿还借款，并按照实际借款期间计算利息。
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
根据法律规定，五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担的。
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