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2023年领取失业保险金的条件

2022.12.05 劳动纠纷 6230人浏览举报
律师回答
我们知道在工作中都遇到过失业的情况,很多人都想要领取失业保险金。那么,2023年领取失业保险金的条件是什么下面法律为您详细解答。一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形1、终止劳动合同的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;9、法律、法规另有规定的。
法律依据
《失业保险金申领发放办法》第四条
报告编号:NO.20221205*****

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  • 2023年失业保险金领取标准

    失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为:1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;2、累计缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放。

    张燕鹏律师 2019.08.19 6338人看过
  • 领取失业保险金的领取条件

    领取失业保险金的领取条件具体如下:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

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    领取失业保险金的条件:1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的。

    张燕鹏律师 2019.08.13 2948人看过
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    失业保险金的领取条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

    张燕鹏律师 2019.08.12 1746人看过
  • 如何领取失业保险金如何领取

    到当地社会保险经办机构提出申请;社会保险经办机构进行初审、复核;审核通过符合条件的人员会发放失业保险金领取证;失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡中。申领失业保险金应具备的条件一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。

    刘峰飞律师 2023.03.02 183人看过
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    失业人员领取失业保险金,必须具备下列条件:1、失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险;2、失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年;3、非因本人意愿中断就业;4、已办理失业登记和求职登记。

    张福昊律师 2022.02.11 1289人看过
  • 怎么领取失业保险金

    城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

    张燕鹏律师 2019.11.30 1401人看过
  • 失业保险金如何领取

    社保局规定办理失业报备。社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备。不是个人原因失业的。已办理失业登记的。有再就业要求的。办理报备中用人单位需要向社保局递交材料,并加盖单位公章。

    沈辉律师 2018.12.26 3562人看过
  • 如何领取失业保险金

    首先你要符合失业保险金领取的条件,然后提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。

    袁超律师 2018.11.06 6256人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    申请条件 1、参加失业保险累计满1年,或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要求的。 领取标准 1、失业保险金:本市月最低工资标准×90% 2、领取期间,按月为失业人员缴交基本医疗保险二档; 3、失业人员领取期间死亡的,其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金,丧葬补助金:本市上年度在岗职工月平均工资额×300%;抚恤金:本市上年度在岗职工月平均工资额×600%(失业保险、养老保险及工伤保险待遇中的丧葬补助金和抚恤金,不能重复享受); 4、领取期间,按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或补贴。
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