1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。
2、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
3、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入。
4、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。
5、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一...
工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,五险一金:1.养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%。
1、自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种,其余自行不可缴纳。2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可以续缴,且自行缴纳不划算。
交五险一金的作用是:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或其他导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险。
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