八千工资扣多少五险一金

2018-10-26劳动纠纷收听量11623举报

语音内容：

五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,
养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%；
医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3。8%；
失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第二十三条、第三十五条、第四十四条、第五十三条
《住房公积金管理条例》第十六条

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