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婚丧假国家规定

2023-05-30劳动纠纷收听量8355举报

语音内容:

"婚丧假是指劳动者本人结婚或者劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期,婚丧假期间由用人单位如数支付劳动报酬。
1、《民法典》 规定,结婚年龄,男不得早于22周岁, 女不得早于20周岁。职工享受婚假的前提是,达到法定结婚年龄,且与配偶正式办理了结婚登记手续。
2、丧假的条件是,职工的直系亲属死亡。直系亲属是指父母、配偶及子女。但有的地方规定,岳父母和公婆死亡时也给予丧假。
"
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
华律网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题可#咨询华律网律师#

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作者
陈林

陈林

北京尚公(成都)律师事务所

陈林律师,专职律师,擅长婚姻家庭

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