企业职工因患病或非因工伤，需要停止工作治疗的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
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周凡力
四川和奇律师事务所
周凡力律师，专职律师，擅长婚姻家庭
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